Você aprenderá sobre a ergonomia física, organizacional e cognitiva, os diferentes tipos de riscos, prevenção de DORTs e, claro, ficará por dentro dos exercícios que previnem, corrigem e relaxam os músculos, evitando uma doença ocupacional e muito mais da NR-17. Curso básico apenas para passar noções das normas, não habilita a pessoa a nível técnico. Sendo necessário um curso presencial. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.
Habilidades aprendidas
1 - Introdução à ergonomia
2 - Desenvolvimento da ergonomia
3 - O que a ergonomia estuda?
4 - O que é ergonomia física?
5 - O que é ergonomia organizacional?
6 - O que é ergonomia cognitiva?
7 - Benefícios e riscos da ergonomia
8 - Classificação dos riscos
9 - O que são fatores ambientais?
10 - Fatores de risco: ruídos
11 - Fatores de risco: vibrações
12 - Fatores de risco: iluminação e temperatura
13 - O que é a análise ergonômica no trabalho?
14 - Abordagens tradicional e ergonômica
15 - Tipos de abordagem da ergonomia
16 - O que é análise da demanda?
17 - O que é análise da tarefa?
18 - O que é análise da atividade?
19 - Avaliação ergonômica preliminar
20 - Análise ergonômica do trabalho
21 - Trabalho sentado e em pé
22 - Levantamento e transporte de cargas
23 - PGR
24 - Inventário de risco
25 - Ferramentas ergonômicas
26 - O que é a delimitação sistema humano-tarefa?
27 - O que é a descrição componente homem-tarefa?
28 - Dados referentes ao ser humano no posto de trabalho
29 - Dados referentes a técnicas e máquinas
30 - Dados das condições organizacionais
31 - O que é antropometria?
32 - O que é antropometria dinâmica?
33 - O que é antropometria estática?
34 - O que é biomecânica ocupacional?
35 - Trabalho estático x Trabalho dinâmico
36 - Postura x Trabalho
37 - O que são LTC e DORT?
38 - O que é nexo causal?
39 - Como se prevenir da DORT?
40 - O que é ginástica laboral?
41 - Desafios para implementação da ginástica laboral
42 - Classificação e benefícios da ginástica laboral
43 - Ginásticas compensatória e preparatória
44 - Ginásticas relaxante e corretiva
45 - Ginásticas preventiva e de descontração
LUANA DI SORA
Luana Di Sora é fisioterapeuta e ergonomista, com pós-graduação em uroginecologia e ergonomia. Além disso, participou de diversos cursos e workshop na área, como RPG e fisioterapia da mulher. Tem experiência em reabilitação pré e pós-operatória e algias em geral. Atuou em diferentes hospitais e clínicas e, desde 2014, possui seu próprio consultório.
Dúvidas frequentes
TEMOS A RESPOSTA!
Cursos de QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL são cursos de menor duração, focado em um aprendizado pontual para qualificação profissional ou pessoal em alguma área específica.
Na RICOTEC, valorizamos sua experiência de aprendizado. Nossos cursos são conduzidos por instrutores especializados em uma plataforma dinâmica e intuitiva. Além disso, todas as nossas aulas são 100% em vídeo, um dos nossos diferenciais mais atrativos. Nossa plataforma é gamificada, tornando o processo de aprendizado mais envolvente e divertido, com chat de conversa disponível para interação entre alunos. Nosso apoio técnico é humanizado, sempre disponível para ajudar. Oferecemos relatórios de aproveitamento para acompanhamento do progresso, além de exercícios práticos e aulas dinâmicas, com tempos bem distribuídos. Venha experimentar uma educação online de qualidade na RICOTEC Escola Digital.
Sim, entregamos o certificado de particapação no formato digital, constando o cronograma, CNPJ e a assinatura do responsável, além das características formais de um certificado.
De acordo com a Lei nº. 9394/96, o Decreto nº. 5.154/04 e a Deliberação CEE 14/97 (Indicação CEE 14/97), os cursos de qualificação profissional são uma modalidade de ensino legal e válida em todo o território nacional, ainda que não sejam regulamentados pelo MEC. Esses cursos têm caráter não-formal, podem ser ofertados tanto de forma presencial, quanto online e são extremamente democráticos e acessíveis.
Não! Por meio da Lei nº 9.394/96 – Diretrizes e Bases da Educação Nacional, os cursos QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL passaram a integrar a modalidade de educação profissional. Essa modalidade visa a qualificação e educação continuada do profissional, mas não se enquadra nas categorias formais de cursos técnicos. Esses cursos possuem exigência de carga horária mínima e escolaridade prévia, o que não é o caso de cursos de qualificação profissional.
Trilhas de conhecimento são percursos de aprendizado organizados para ajudar pessoas a adquirirem habilidades específicas de forma estruturada. São indicadas para qualquer um que queira aprender de forma progressiva sobre um tópico específico.
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Para os cursos avulsos 30 dias, trilhas de conhecimento 2, 3, 4, 5, ou 6 meses e os planos de fidelidade terão as durações conforme contrato escolhido 03, 06 ou 12 meses.
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