Aborda a origem da eficiência operacional, a importância dos indicadores e as ferramentas utilizadas, como por exemplo, o lean 6 sigma ou a gestão de projetos. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.
Habilidades aprendidas
1 - : Introdução à Eficiência Operacional
2 - Importância da Eficiência Operacional
3 - Por onde começar...
4 - Origem e História da Eficiência Operacional
5 - Evolução e Futuro da Eficiência Operacional I
6 - Evolução e Futuro da Eficiência Operacional II
7 - Estratégias de Liderança
8 - Estratégia de Diferenciação
9 - Estratégia de Diferenciação Focada
10 - Indicadores utilizados
11 - tipos de indicadores I
12 - Tipo de indicadores II
13 - Mapeamento de processos I
14 - Mapeamento de Processos II
15 - Mapeamento de processos III
16 - Lean 6 sigma
17 - Principais ferramentas do Lean 6 sigma
18 - Exemplos práticos
19 - Gestão de custos
20 - Gestão de custos e EO
21 - Modelo simplificado
22 - Estudo de caso: Serviços I
23 - Estudo de Caso: Serviços II
24 - Estudo de Caso: Serviços III
25 - Estudo de Caso: Manufatura I
26 - Estudo de Caso: Manufatura II
27 - Estudo de Caso: Manufatura III
28 - Softwares Utilizados em EO
29 - Tipos de Softwares e Vantagens
30 - Desvantagens
31 - Cadeia de Fornecedores e EO
32 - Desafios da Cadeia de Fornecedores
33 - Just in Time
34 - Gestão de Projetos e EO
35 - Fator Humano em Projetos
36 - Desafios
37 - Benchmarking e Automatização
38 - Terceirização de Serviços
39 - Inovação
JAVIER ROJAS
Executivo com background multicultural e carreira de mais de 20 anos de carreira em empresas nacionais e multinacionais, com vivência profissional nos EUA, Brasil e Peru. MBA em Finanças pela UFSCAR, Pós em Sustentabilidade pela PUCRS e especialização em Negócios pela FGV EAESP. Formado em Ciências Aeronáuticas nos EUA e Administração de Empresas no Brasil.
Dúvidas frequentes
TEMOS A RESPOSTA!
Cursos de QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL são cursos de menor duração, focado em um aprendizado pontual para qualificação profissional ou pessoal em alguma área específica.
Na RICOTEC, valorizamos sua experiência de aprendizado. Nossos cursos são conduzidos por instrutores especializados em uma plataforma dinâmica e intuitiva. Além disso, todas as nossas aulas são 100% em vídeo, um dos nossos diferenciais mais atrativos. Nossa plataforma é gamificada, tornando o processo de aprendizado mais envolvente e divertido, com chat de conversa disponível para interação entre alunos. Nosso apoio técnico é humanizado, sempre disponível para ajudar. Oferecemos relatórios de aproveitamento para acompanhamento do progresso, além de exercícios práticos e aulas dinâmicas, com tempos bem distribuídos. Venha experimentar uma educação online de qualidade na RICOTEC Escola Digital.
Sim, entregamos o certificado de particapação no formato digital, constando o cronograma, CNPJ e a assinatura do responsável, além das características formais de um certificado.
De acordo com a Lei nº. 9394/96, o Decreto nº. 5.154/04 e a Deliberação CEE 14/97 (Indicação CEE 14/97), os cursos de qualificação profissional são uma modalidade de ensino legal e válida em todo o território nacional, ainda que não sejam regulamentados pelo MEC. Esses cursos têm caráter não-formal, podem ser ofertados tanto de forma presencial, quanto online e são extremamente democráticos e acessíveis.
Não! Por meio da Lei nº 9.394/96 – Diretrizes e Bases da Educação Nacional, os cursos QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL passaram a integrar a modalidade de educação profissional. Essa modalidade visa a qualificação e educação continuada do profissional, mas não se enquadra nas categorias formais de cursos técnicos. Esses cursos possuem exigência de carga horária mínima e escolaridade prévia, o que não é o caso de cursos de qualificação profissional.
Trilhas de conhecimento são percursos de aprendizado organizados para ajudar pessoas a adquirirem habilidades específicas de forma estruturada. São indicadas para qualquer um que queira aprender de forma progressiva sobre um tópico específico.
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Para os cursos avulsos 30 dias, trilhas de conhecimento 2, 3, 4, 5, ou 6 meses e os planos de fidelidade terão as durações conforme contrato escolhido 03, 06 ou 12 meses.
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